BRMP Pascapanen Gelar Internalisasi Pembangunan Zona Integritas (ZI) WBK/WBBM
Perkuat Komitmen Reformasi Birokrasi, BRMP Pascapanen Gelar Internalisasi Pembangunan Zona Integritas (ZI) WBK/WBBM
BOGOR – Dalam upaya memperkuat komitmen penataan tata kelola pemerintahan yang bersih, transparan, dan akuntabel, Balai Besar Besar Riset dan Pengembangan Pascapanen Pertanian (BRMP Pascapanen) menyelenggarakan kegiatan Internalisasi Pembangunan Zona Integritas (ZI) Menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM). Kegiatan ini dilaksanakan pada Kamis, 1 Oktober 2026.
Kegiatan internaslisasi ini dipimpin langsung oleh Kepala Bagian Tata Usaha BRMP Pascapanen, Andini Ramadhani serta menghadirkan narasumber dari Inspektorat Investigasi, Inspektorat Jenderal Kementerian Pertanian, Dian Rahmawaty dan Ratih Cempaka.
Dalam pembukaannya, Kabag TU Andini Ramadhani menegaskan pentingnya keterlibatan seluruh pimpinan dan pegawai dalam mewujudkan budaya kerja yang berorientasi pada pelayanan prima serta bebas dari tindak korupsi. Pembangunan Zona Integritas bukan sekadar pemenuhan dokumen administrative, melainkan bentuk transformasi nyata pola pikir (mindset) dan budaya kerja (culture set) seluruh ASN di lingkungan BRMP Pascapanen.
Penguatan 6 Area Perubahan dan Peran Strategis Tim Penilai Internal (TPI) Pada sesi pemaparan materi, Ibu Dian Rahmawaty dan Ibu Ratih Cempaka membedah secara mendalam regulasi Permenpan RB No. 90 Tahun 2021 tentang Pembangunan dan Evaluasi Zona Integritas Menuju WBK/WBBM.
Para narasumber menekankan pentingnya pemenuhan serta perbaikan pada 6 Komponen Pengungkit, yang meliputi: Manajemen Perubahan, Penataan Tata Laksana, Penataan Sistem Manajemen SDM Aparatur, Penguatan Akuntabilitas, Penguatan Pengawasan dan Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik.
Selain itu, dijelaskan pula peran penting Tim Penilai Internal (TPI) sebagai fasilitator, pendamping, dan tempat konsultasi bagi unit kerja dalam mengevaluasi serta memantau progres pelaksanaan ZI.
Diakhir kegiatan, Narasumber menyampaikan hasil evaluasi pembangunan ZI di berbagai unit kerja untuk dijadikan pembelajaran bersama. Beberapa poin kritis yang menjadi sorotan di antaranya adalah pentingnya konsistensi dalam penyediaan rekam jejak (evidence), penguatan peran pimpinan dalam pemantauan/evaluasi, pengelolaan media komunikasi publik yang efektif, serta inovasi pelayanan yang benar-benar memberikan manfaat nyata bagi pengguna layanan/masyarakat.
Melalui kegiatan internalisasi ini, diharapkan seluruh jajaran BRMP Pascapanen dapat makin solid dan berkomitmen tinggi menerapkan nilai-nilai Core Values ASN BerAKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif) demi terwujudnya predikat WBK/WBBM.